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點擊數：93322013-08-01 22:30:05 來源: 培訓管理咨詢|管理咨詢師|管理咨詢|
“舉辦這樣一個論壇十分重要，因為管理咨詢與培訓業在我們國家既是一個新興的行業，也是一個朝陽的行業。此論壇重要的關鍵在于管理咨詢和培訓業本身在實施國家人才戰略等方面具有十分重要的作用。”全國政協委員、全國工商聯副主席孫曉華在出席9月28日第二屆中國管理咨詢與培訓業振興論壇時如是說。
孫曉華認為:“世界各國的各種競爭越來越劇烈，這些競爭說到底還是人才的競爭。對于企業來說，只有企業家的綜合素質提高了，企業管理的水平才能不斷提高，企業員工的素質也會不斷提高，企業才能不斷地永續發展。”
對此，全國人大常委、民建中央副主席辜勝阻也非常認同，他認為管理咨詢培訓和經濟發展具有高度正相關的關系。辜勝阻說:“要有一流的企業必須有一流的咨詢和培訓業。要使21世紀成為中國世紀，不僅需要有一流的企業，而且需要有一流的管理咨詢和培訓業。”
辜勝阻說，現在處于后危機時代。按照世界經濟發展歷史的規律，將會出現新的產業革命和科技革命，咨詢和培訓業要針對此次產業革命和科技革命，幫助企業尋找商機。
據了解，我國管理咨詢和培訓行業起步于上世紀80年代，至今已經發展成為龐大的智力產業。據統計，我國咨詢業營業額從1996年的21.85億元增長到2001年為302億元，5年間增長了13倍。2005年，我國管理咨詢業的營業額近500億元，管理咨詢業占我國國民生產總值比例為0.11％。
對于管理培訓業，據不完全統計，2005年中國管理培訓業的市場份額已達到3000多個億，培訓機構更是達到7萬多家，大大小小的培訓公司在激烈的市場競爭中更是交相更迭。
資訊集團董事長劉松琳在論壇發言中指出:“未來我國管理咨詢與培訓市場需求十分龐大，但由于我國沒有制定管理咨詢與培訓業發展整體戰略和規劃，缺乏政府的管理和支持，基本處于管理上的‘真空’狀態；管理咨詢和培訓業尚未形成行業協會或者同業公會，既缺乏必要的行業準入和資質認證、審核制度，也沒有必要的規劃和財政、政策扶持措施，這與當前提高中小企業自身素質的迫切需求明顯不相適應。”這個論斷得到了與會人員的一致認同。
中國企業聯合會管理咨詢委員會秘書長趙天樂剛從約旦“國際管理咨詢協會理事會(ICMCI)2010年會”歸來，此次參會他有很深的感觸:“一些經濟發達國家，咨詢業特別是管理咨詢業很發達，重要的一點就是政府對管理咨詢業給予高度的重視和扶持。”
行動成功教育集團副總裁楊笛打了一個形象的比喻:“教育行業是要求政府給他‘松綁’，而管理咨詢與培訓行業是急需政府給予扶持。”
對此，中國人力資源開發研究會秘書長李震認為要破除“國家迷信”:“這種‘國家迷信’是指政府做的就是最好的。對于管理咨詢與培訓業來說，滿足9000萬企業的需求，滿足幾億人職業的發展，我們沒有這樣的政府資源打造‘國家隊’，政府做的應該是給予更寬松的環境，提供優惠政策。”
楊笛認為，政府監管的缺失不利于管理咨詢和培訓行業的健康發展，他呼吁國家應從國民經濟的可持續發展、企業經營管理素質亟須不斷提升的高度，對行業進行規劃、監督，建立行業的準入制度，同時給予一定的扶持，真正幫助行業壯大發展。
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