企業為什么要培訓?培訓的價值探討——企業為什么重視培訓

點擊數：144162013-07-29 14:46:14　來源: 培訓管理好處為什么

新聞摘要:從企業、員工、HR、管理者、股東闡述的角度培訓價值原因分析企業為什么重視培訓|為什么要培訓|企業為什么要做廣告|為什么要參加培訓

從企業、員工、HR、管理者、股東闡述的角度培訓價值原因分析

從企業角度講

（1）完成業務目標的需要

（2）競爭的需要

（3）企業長遠持續發展的需要

（1）有人能力不行完成業務目標，需要培訓來提高

（2）一個團隊與另一個團隊的競爭

（3）需要源源不斷生產合格的人員

通過培訓，把學習力打造企業的核心競爭力，從而使企業擁有一支高素質、高滿意度和高忠誠度員工隊伍，這樣企業持續、快速發展就有了堅實的基礎保障

從員工角度講

（1）完成崗位工作任務的需要

（2）職業發展的需要

（1）知識跟新加快，知識老化（2）晉升需要一定的能力要求

從HR角度講

（1）人力資源最有效的運作手段之一，留人的需要人力資源的目的為企業發展提供充足的合格的人才，手段有很多（1）招聘淘汰機制（2）待遇激勵機制（3）培訓發展機制，前面兩種解決了一個問題又會產生新的問題

從管理者角度講

（1）團隊文化與凝聚力

（2）團隊能力提升

（3）管理執行

（4）團隊協作團隊業績最大化

從股東角度講

（1）人力資本

（2）組織資本

（3）知識資本

投資回報率

從客戶角度講

（1）產品改進和新產品

（2）服務改進和增值服務

（3）人員價值

（4）認同/偏愛/尊重/親密

客戶關系是由員工來服務和維護的