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點擊數:74022013-08-12 16:51:39 來源: 企業培訓如何選擇培訓公司?
現在市場競爭的殘酷性,讓越來越多的企業選擇培訓來提升核心競爭力。社會上很多培訓公司如雨后春筍般涌現,但90%以上的公司都是一兩個人的小公司,他們大多在培訓公司干上個一兩年,有了客戶資源跑出去開了個培訓公司,筆者所在的公司宏略培訓公司遇到不少這種情況,宏略公司作為培訓行業的領軍者,歷經十多年的發展,感受最深的就是這個行業從開始的朦朧到后面的快速發展,再到現在的亂象眾生,也看到了培訓行業表面繁榮的背后存在的危機!很多企業都會有上當受騙的感覺,那些銷售人員不負責任的胡吹,讓企業參加培訓,企業參加后發現,往往不是自己需要的,培訓費用花了不少,但是沒有什么效果。所以宏略公司強調,所有的培訓,應該是建立在客戶真實需求的基礎上,應該對客戶公司的背景,參訓人員層次,受訓人員的知識結構做深入的了解,才能推薦合適的課程和老師,培訓不是圖熱鬧,實效才是硬道理,企業培訓,絕非是單次上課就完事的,企業培訓是一個系統的培訓工程,而且在培訓前期調研,培訓需求分析,方案制作,老師匹配,課件開發,后期評估,跟蹤服務等,這些都是需要非常專業的流程,需要專業的培訓機構才能完成的,不是一兩個人的小培訓公司都能勝任的。另外筆者也提醒廣大企業,企業培訓必須要非常重視,否則培訓也像吃藥,用不好往往就是毒藥,選擇一家非常類似于宏略培訓公司這樣的專業培訓公司非常重要!
那么企業培訓如何選擇培訓公司?企業做培訓,選項培訓公司都應該注意哪些事項呢?在蕓蕓眾生中如何區分他們的優劣?
培訓負責人在選擇培訓公司要從以下四個方面進行考量:1、公司品牌、2、課程方案、3、推薦的講師 4、服務流程。
一:公司品牌:很重要但也不是必須
現在培訓公司的品牌,大家比較熟悉的有:宏略培訓公司,影響力培訓公司,聚成培訓公司等。這些培訓公司的品牌之所以能經得起時間的考驗,關鍵原因是他們用來支撐品牌的是高質量的產品和服務。
公司品牌雖然在某種程度上代表著一種歷史沉淀和信譽,但也不是絕對的。企業在選擇培訓公司時,除了一些特別過硬的品牌值得信任外,還要注意銷售人員的服務態度,服務熱情,對待您這次培訓是否上心。
二:課程方案:重點關注內容
課程方案作為培訓的核心內容之一,是選擇培訓公司時必須要關注的內容。可以通過對培訓公司課程方案的知識結構,適用性,課程的邏輯性,案例研討內容等方面考察,來了解培訓公司的實力,選擇適合自己企業的培訓課程方案。培訓課程方案通常也分為兩類:一類是標準課程,一類是定制課程
在定制課程方面還有專業定制和非專業定制之分。專業定制必須一定實力的培訓公司才能做到的,這類公司往往在一定的領域有足夠的話語權,比如宏略培訓公司在銷售技能方面與領導力等管理方面的定制課程。非專業定制課程往往是一些中小型培訓公司做的事情,它們往往沒有什么標準課程,一般是在網上到處拷貝資料,湊成一個培訓方案。這個課程方案都是東拼西湊的,沒有專業度可言。
三:培訓講師:非常重要
講師作為企業培訓的具體實施者和可能的研發者,在企業培訓中扮演重要角色,企業在選擇培訓公司的時候,應該對其講師有一個全面的評估。通常把講師分成兩個派系:一是學院派,這類講師一般都是高等學府相關領域的研究人員,在理論方面有相當的造詣。二是實戰派培訓師,這類講師往往有相關領域多年的實戰背景,能從實戰中總結出具體的經驗。一個優秀的培訓師必須具備較深的理論功底,更要有多年的實操經驗。好的培訓講師是非常稀缺的,如果培訓公司有一個具備如此實力的培訓講師領軍的話,其培訓實力就不容小覷,品牌一定過硬。
四:培訓服務:注意別成為空話
很多培訓公司都會說自己有培訓后期服務,是想一家一兩人的培訓公司,談何培訓服務,,但如果沒有一套具體的服務流程去實現這種承諾的話,培那充其量只是一句廣告詞。
宏略培訓公司提供的培訓服務流程,完全把培訓當作一個小型的咨詢項目在做,培訓公司在為企業定制培訓課程前,需要對企業進行調研,了解企業的實際情況和培訓需求。然后通過多次反復溝通,方案制作修改,最后雙方達成共識。整個培訓的實施應該是雙方不斷溝通和逐步解決問題的過程,最后,跟蹤反饋,提供實戰建議。訓后的問卷反饋,大多數的培訓公司都會有,但專業的培訓公司的問卷的重點不僅是為了解學員對課程的反饋,他們會更重視學員的收獲及企業的收獲。通過對學員反饋的分析整理,為企業提供實施建議進而提供培訓解決方案。
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